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分析行政强制代履行的原则是怎么样的——劳动工伤

分析行政强制代履行的原则是怎么样的——劳动工伤

 

1、行政强制代履行应具备的条件 代履行,又叫代执行,是指义务人不履行法律、法规等规定的或者行政行为所确定的可代替作为义务,由行政强制执行机关或第3人代为履行,并向义务人征收必要费用的行政强制执行方法。 代履行必须同时具备4个要件: 1、存在相对人逾期不履行行政法上义务的事实,且此种不履行因故意或过失引起。 2.、该行政法上的义务是他人可以代为履行的作为义务。 3.、代履行的义务必须是代履行后能达到与相对人亲自履行义务同1目的的义务。 4.、由义务人承担必要的费用。 2、行政强制代履行的原则 1、行政强制合法性原则(行政强制法定原则) 2、行政强制适当原则(合理性原则) ①能不实施就不实施 ②查封、扣押、冻结的财物价值应当适当 ③选择适当的强制手段 3、教育与强制相结合原则 4、禁止利用行政强制权谋取利益原则 (1)不得使用被查封、扣押的财产 (2)不得收取保管费; (3)收支两条线; (4)合理确定代履行费用。 5、保障当事人程序权利和法律救济权利原则 3、行政强制执行的特征 1、行政强制执行以行政相对方不履行行政法上的义务为前提。只有行政相对方负有法定义务又拒不履行,行政机关为了保证行政管理活动正常进行,才能采取1定的强制手段强迫相对方履行义务。行政法上的义务既有法律、法规、规章中规定的义务,也有行政机关所作出的行政决定中所规定的义务,还有人民法院的行政判决、裁定中确定的由行政相对方履行的义务。2、行政强制执行由法律规定的行政机关或者人民法院实施。根据法律、法规的规定,行政强制执行的主体有两类: 1类是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施; 另1类是由行政机关向人民法院提出强制执行申请,由人民法院执行。 3、行政强制执行的对象范围广泛。既可以是物,也可以是行为,还可以是人。 4、实施行政强制执行,行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下,与当事人达成执行协议。 以上就是小编为大家整理的关于“行政强制执行”的1些法律知识,希望大家看了以后能够更加了解我国的行政强制的积极作用。如果大家还有其他需要了解的法律知识,也提供在线法律知识咨询。欢迎大家进行法律知识咨询。

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